Paket Lengkap Pengalaman Kerja, Pendidikan, Karakteristik Pekerjaan, Kompetensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Manado
ABSTRAK: Sumber daya insan merupakan kebutuhan utama untuk membuatkan suatu perusahaan. Setiap perusahaan membutuhkan sumber daya insan yang memenuhi syarat, salah satunya dengan meningkatkan kualitas kinerja karyawannya, supaya lebih bisa dan terampil dalam bekerja. Kinerja yang tinggi yang dimiliki karyawan sanggup menciptakan tujuan organisasi sanggup tercapai, sebaliknya tujuan organisasi tidak sanggup tercapai jika karyawannya tidak mempunyai kinerja dalam melakukan kiprah sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui imbas signifikasi pengalaman kerja, pendidikan, karakteristik pekerjaan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado. Data yang dipakai dalam penelitian ini yaitu data primer yang diperoleh melalui kuesioner ini dibagikan kepada karyawan yang bekerja di PT. Bank Mandiri (persero) Tbk Manado sebanyak 50 responden. Hasil penelitian dengan memakai analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Pengalaman kerja, Pendidikan, Karakteristik pekerjaan dan kompetensi kuat Positif signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Pendidikan, Karakteristik Pekerjaan, Kompetensi, Kinerja Karyawan
Penulis: Meysi, Victor P.K. Lengkong, Irvan Trang
Kode Jurnal: jpmanajemendd170684
0 Response to "Paket Lengkap Pengalaman Kerja, Pendidikan, Karakteristik Pekerjaan, Kompetensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Manado"
Post a Comment