Paket Lengkap Imbas Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi Dan Kualitas Interaksi Atasan Dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Sikap Bekerja Karyawan Di Ptpn Xii Surabaya
Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis efek karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan dan bawahan terhadap kinerja karyawan terhadap perilaku bekerja dan kinerja karyawan di PTPerkebunan Nusantara (PTPN) XII Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PTPN XII Surabaya sebanyak 300 orang dengan sampel penelitian berjumlah 90 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, budaya organisasi, dan interaksi atasan-bawahan kuat konkret terhadap sikap bekerja dan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi, Interaksi Atasan dan Bawahan, Perilaku Bekerja, dan Kinerja Karyawan
Penulis: Alexander Sitio, Purnamie Titisari, Diana Tobing
Kode Jurnal: jpmanajemendd151608
0 Response to "Paket Lengkap Imbas Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi Dan Kualitas Interaksi Atasan Dan Bawahan Terhadap Kinerja Melalui Sikap Bekerja Karyawan Di Ptpn Xii Surabaya"
Post a Comment